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印刷集团年度员工系列培训开班仪式发布时间:2017-10-31


10 31 日,印刷集团举办了年度员工系列培训开班仪式,印刷集团领导沈剑毅、陆炎及班子成员出席仪式,“两个人才库”推荐对象、新入职管理人员60 余人参加开班仪式。开班仪式由党委书记陆炎主持并致辞,邀请总经理沈剑毅作“印刷集团的定位及发展策略”主题授课,邀请上海数字印刷行业协会秘书长、上海市文化人才认证专家、上海市人民政府采购咨询专家潘晓东以“印刷业发展的趋势与特点”为题进行授课。

陆炎书记在致辞中指出三点:一、20172018 年注定是印刷集团的培训年,学习内容多、任务重,我们要以印制十九大文件“遂行质量严控、压茬每道工序、戮力同心完成任务”的精神,自我加压,学以致用;二、学习带来改变,印刷集团2017 年划入世纪集团,如期完成新印刷集团的资源整合、资产重组,能够在此基础上打响教材印制的硬仗,达到更高质量的印制水平,这就是学习带来的改变;三、传统印刷曾经辉煌,产业转型任重道远,我们需要了解更多领域,正确认清市场前景和内外部环境。印刷集团改革需要每位员工的深入思考,培训学习必不可少,让我们砥砺同行,走出复兴强企之路。

沈剑毅总经理在授课中强调:在机遇和挑战并存的背景下,印刷集团要在世纪集团和印刷集团董、监事会的领导下,坚持“服务于印刷、服务于文化”的定位,秉持“印刷主业稳固、文化服务引领、物业资源盘活”的发展策略,切实推进企业的转型升级发展。就具体而言:一是要巩固出版印刷服务主导地位,以高质量的产品服务和出版印刷资源的无缝对接夯实印刷主业可持续发展的基础;二是发挥文化服务引领作用,以内生文化资源积累拓展和外生文化传播展示来践行文化服务的跨越式发展;三是要盘活物业资源促进收益增值,以园区地块开发和文资项目推进提升物业收益。

潘晓东秘书长从8 个变化,包括时代的变化:全球进入到第三次工业革命时代;市场的变化:个性化需求伴随着生活水平的提高在日益增长;结构的变化:包装印刷已经成为印刷业最重要的一翼;工艺的变化:数字印刷工艺的兴起与发展;环保的变化:环保的高要求是一把双刃剑;模式的变化:为消费者提供满意的服务成为共识,升级转型中出现不少典范;趋势的变化:数字化、绿色化、智能化、融合化成为印刷的发展趋势;素质的变化:工匠精神是做好工作的前提等,以翔实的数据和具有现实意义的案例为员工娓娓道来,让参加培训的人员受益匪浅,更深入地了解印刷业的现状和未来。